Le portage salarial permet à un professionnel autonome de travailler pour sesclients tout en bénéficiant du statut salarié. L’entreprise de portage facture lesclients, encaisse les paiements et transforme le chiffre d’affaires en salaire aprèsdéduction des frais et cotisations. Ce système offre la liberté de l’entrepreneuriat touten garantissant la protection sociale du salariat, sans créer sa propre structure.

Le salaire en portage salarial est calculé à partir du chiffre d’affaires, après déductiondes charges sociales et des frais de gestion. Les frais surfacturés au client sontremboursés en plus du salaire net, tandis que les frais professionnels, intégrés aucalcul mais exonérés de cotisations et d’impôt, augmentent le net perçu.

La différence essentielle est que le portage salarial donne un statut de salarié,avec une protection sociale complète et une gestion administrative assurée par lasociété de portage.

L’autoentrepreneur, lui, reste entièrement indépendant : il facture ses clients,gère ses cotisations et doit respecter un plafond de chiffre d’affaires et un régimede franchise de TVA.

Pour définir son TJM en portage salarial, il faut partir de la rémunération souhaitée,estimer le nombre de jours réellement facturables, puis intégrer les charges socialeset frais de gestion liés au portage. Le tarif doit aussi refléter son niveau d’expertise etla valeur apportée au client. Vous pouvez réaliser une estimation fiable grâce à notresimulateur de TJM. Enfin, le marché influence aussi votre TJM, selon la demande, laconcurrence et les standards de votre secteur.